Контакты между людьми смысл самой жизни. Все мы, кроме каких-то затворников Тибета, все время контактируем с окружающими нас людьми. Все отношения условно можно разделить на 2 вида: общение с родными и близкими, скажем, с друзьями и семьей, и отношения с чужими людьми. Ну, семья – это понятное дело, это родственники. С родственниками мы делим всё самое дорогое. С друзьями тоже все более-менее понятно. Чужие люди разнообразнее близких. Это, это может быть, продавец в супермаркете или врач в поликлинике, и так далее. И вот, на самой меже, разделяющей чужих от близких, появляется новая третья группа отношений, третий род, так сказать. Мы говорим о домашнем персонале. Такие люди, в силу своей работы, в такой степени глубоко внедряются в вашу жизнь, что часто уже и не разобрать – кем вам приходится сиделка при вашем дедушке, родственницей либо нет? В таком контексте становится актуальной проблема психологической несовместимости характеров домашнего персонала и нанимателя. Несовместимость, в наилучшем случае, приводит к халатному отношению человека к своим обязанностям, а в самом худшем – к возникновению различных проблемных ситуаций и превращению вашей жизни в настоящий ад!
Психология – это наука очень точная, как бы там о ней не отзывались непрофессионалы. Хоть в психологии не имеется формул, в случае необходимости и психологию можно представить математическими законами. И без формул можно совершенно свободно изучить основные психологические законы и взять это знание на вооружение. Да к тому же, данный навык можно использовать не только для найма персонала для вашего дома, но также и для разных других, весьма важных, целей. Литературы по психологии доступно бесчисленное количество, от серьезных источников грандоносных авторов, до пятикопеечных брошюрок, предлагаемых в метро. Изучив азы психологии, вы уже сможете понять, будет ли понравившийся вам помощник по хозяйству добросовестен, а, возможно, он будет ленив и вороват? От вашего острого взора, вооружённого к тому же навыками в области психологии, не ускользнёт ни одна черта темперамента человека, который претендует быть рядом с вами и войти, да, именно войти в ваш дом практически на равне с вами.
При обращении в агентство по подбору домашнего персонала, узнайте, как в нём обстоит дело (и обстоит ли оно на деле) с выяснением психологических качеств соискателей работы. Вы не в универсаме выбираете кусок говядины, вы ищете более важное: вам необходим человек, которому вы собираетесь, хотя бы на некоторое время, показать всю подноготную своей личной жизни. Негодный продукт можно выбросить, сетуя на торговлю. Выкинуть человека нельзя. Конечно же, его всегда можно уволить. Но прежде не натворит ли он беды? Вот в чём сложность. Разузнать же, выполняется ли в выбранном вами агентстве психологический мониторинг, элементарно, как говорил старина Холмс. Про это необходимо всего лишь спросить. Серьёзная, дорожащая своим авторитетом компания непременно имеет в штате психолога. Плохого или хорошего, это уже другой вопрос, скорее даже третий, самое важное – в наличии ли психолог вообще. Только лишь та компания вправе громко титуловаться «агентство по подбору персонала», где в штате есть психолог.
Психолог – психологом, однако не забывайте – только лишь ваша собственная внимательность выступает залогом найма как раз-таки того сотрудника, который бы вас устроил. Поговорите с кандидатом. Положитесь на интуицию.
Все новости (189)